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        人才发展

        贺建军:年轻时,稀里糊涂地就上大学去了

        发布时间:2015-12-26

           

          今年夏天,有一批共50多名应届毕业生入职,公司让我去给这些Freshman,讲讲“制药装备行业发展史”。这帮孩子,很多都是来自985、211名校?#38590;?#31350;生,才情满腹。给他们讲历史之前,我觉得有必要了解他们的历史——为何当初要念这所大学、这个专业?他们都很积极,纷纷讲自己的故事,有人说喜欢自己的专业,觉得相应的行业也很有前景,有人说?#26377;?#23601;喜欢变形金刚,希望自己也能做出这么好玩的东西来,于是从?#31350;?#21040;研究生都念机械设计……一帮年轻人,各述其事、各述其志,十分热闹。从他们各自的叙述?#26657;?#25105;能明显地归纳出一个关键词——喜欢,他们是因为喜欢某学校、某专业、某事,于是,去学、去接触。时代不一样,想法不一样,我相信,我眼前的这一代人,比前代的强。

         

           

           

          中国1977年恢复高考,有了新一届的大学生,1978年是第二届,我1979年上大学,是第三届——所谓的“新三届”,在此之前,中国还有“老三届”。新三届也好,老三届也好,当年,能去考大学、上大学的,凤毛麟角,不像现在,每年招生几百万人。但是,我们这一代人,包括我自己,当年有几个人对大学、对专业有清晰的概念呢?那时候,学校没有这么多,专业也没这么五花八门,几乎不会像如今这帮孩子,是因为喜欢而去选择,当年的自己,稀里糊涂地,就去上大学了。我跟年轻人讲这些往事,他们都笑了。我说,之所以问为何选某个专业、是否喜欢某个专业,因为,喜欢与否,对未来发展很重要,如果不喜欢,就很难专注投入、用心去做,也就很难做好一个岗位、一个专业、一个行业。

          在西方国家,可能在高中阶段,就问学生喜欢什么、将来想干嘛,学校会根据学生选择的不同,提供有区别的课程,不像中国只是分文理科这么简单。也是今年夏天,我们楚天科技一大帮人去德国参加阿赫玛工业展,看了人?#19994;?#19996;西,才知道什么叫工业4.0,才知道中国科学院报告说“中国工业比德国落后100年”,其实所言不虚。我想,?#26800;?#20043;间的差距,可能更在文化和理念?#31232;?#37027;次德国之行,我们去拜访了著名的盖米公司,使我更加认为,除了技术层面,我们更应?#27599;?#21040;德国?#35828;?#19987;注、敬业。在盖米,负责接待我们的,是一位国际销售方面的负责人,他是在美国拿的博士学位,并是在盖米的?#23548;?#20174;一线学徒做起,他对技术、产品了解得非常通透,各个?#26041;?#20182;都可以全程为客人讲解。

         

              

           

          更令我印象深刻的是,在工作日,早上6点多钟,工人们就已经开着车或骑自行车到岗位上了。中国人可能一向认为——西方人乐于享受、工作懒散、8小时工作时间外绝不干活儿。显然,盖米工?#35828;?#35206;了大?#19994;?#21360;象,他们的专注、敬业超出了我们的想象。技术可以努力模仿,制造也可以努力模仿,可能在较短的时间内,?#28034;?#20197;缩短?#24067;?#19978;的差距,但最难的,是理念和文化上的差距,这不是朝夕之间能改变的事。乔布斯说,要?#19994;?#24515;底的热爱,因为这是创新的动力。1983年,我大学毕业,当时,也很难说自己是否热爱医药这个行业,但我做进去了、喜欢上了,就做了至今这30来年。

          现在,人们谈“工匠精神”。喜欢一个东西,才可能专注地投入进去,这是成其为工匠的必备条件。在许多领域,工匠固然需要精湛的技术,但更在心态,它是一?#20013;?#20208;、一种文化。

           

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